 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
RIESTER RENTE - sicher, rentabel und Förderung vom Staat + Extra-Bonus von FONDS4YOU
Die Riester-Rente (offiziell Altersvorsorgevertrag gem. AltZertG) ist eine Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung, mit der Sie Ihre persönliche Versorgungslücke schließen können, die durch die 2002 beschlossene Rentenkürzung entstanden ist.
Eine Riester-Rente in einen Riester-Fondssparplan ist sicher und rentabel. Ein Riester-Fondssparplan ist staatlich zertifiziert, der Kapitalerhalt ist garantiert und als Extra erhalten Sie eine staatliche Zulage oder Steuerbegünstigungen.
Anspruch auf Riester-Förderung haben alle gesetzlich rentenversicherten Arbeitnehmer und Beamte, Soldaten, Eltern im Erziehungsurlaub und Arbeitslose.
Erfahren Sie hier mehr in unserer ausführlichen Riester Rente Broschüre 
oder unserem Riester Rente Online Flipbook
Ein Bsp.: Eine Familie mit zwei Kindern erhält 908,-Euro Riester-Zulage jährlich, so dass sie über 30 Jahre mehr als 24000,- an staatlichen Riester-Zuschüssen erhalten:
|
(* für ab 2008 geborene Kinder erhöht sich die Förderung auf 300,-Euro jährlich)
Nicht nur aber besonders für Familien mit Kindern lohnt sich deshalb eine Riester-Rente.
Ihre persönliche Förderung und optimalen Beitrag können Sie mittels Förderrechner ermitteln.
Die Auszahlung der Riester-Rente erfolgt planmäßig frühestens ab dem 60. (62.) Lebensjahr als lebenslange Rente, 30% des Kapitals kann als Einmalauszahlung förderunschädlich ausgezahlt werden. Bei Tod vor dem 85. Lebensjahr erfolgt eine Übertragung auf den Riester-Vertrag des Ehepartners, oder eine Auszahlung des Fondskapitals.
Die Riester-Rente ist darüber hinaus Hartz-IV-sicher, und muß nicht bei Arbeitslosigkeit verwertet werden.
Auch nicht Förderberechtigte (z.B. Selbstständige) können über die Riester-Rente sich eine abgeltungssteuer-freie Altersvorsorge aufbauen, wenn der Vertrag mindestens 12 Jahre läuft und frühestens ab dem 60. (62.) Lebensjahr auf das Guthaben zugegriffen wird, der gleiche Effekt ergibt sich bei “Überzahlung” einer geförderten Riester-Rente. Dies werden dann steuerbegünstigt nach dem Halbeinkünfteverfahren besteuert.
Stiftung Warentest / Finanztest empfiehlt Jüngeren einen Riester-Fondssparplan. Wer kurz vor dem Renteneintritt steht, kann ein Banksparplan mit fester Verzinsung besser geeignet sein. Eine Riester-Renten-Versicherung bietet hingegen oft nur magere Renditen und hat oft viel zu hohe Kosten, und ist daher nicht empfehlenswert. Jüngere Riester-Sparer sollten in diesem Fall einen Wechsel in einen Riester-Fondssparplan in Erwägung ziehen, der Mehrertrag beträgt oft mehrere tausend Euro. Gern unterstützen wir Sie dabei, senden Sie uns einfach eine eMail.
Sie können aus mehreren empfehlenswerten Riester-Fondssparplänen auswählen.
Gern unterstützen wir Sie bei der Auswahl einer geeigneten und kostengünstigen Riester-Rente. Senden Sie uns einfach eine kurze eMail.
Riester-Anbieterwechsel
Sollten Sie derzeit über einen schlechten Riester-Vertrag verfügen, zu denen zählen wegen der hohen Kosten die meisten Riester-Rentenversicherungen, so ist ein Wechsel in einen empfehlenswerten Riester-Fondssparplan problemlos möglich. In diesem Fall wählen Sie Ihren gewünschten Riester-Fondssparplan aus, und legen gleichzeitig ein Schreiben bei, dass der neue Anbieter die alte Riester-Rente kündigt und das Riester-Guthaben auf den neuen Vertrag transferiert. In der Regel gilt eine Kündigungsfrist von einem Quartal, und es können Kosten von etwa 50,-Euro anfallen. Langfristig lohnt sich ein Wechsel von einer Riester-Versicherung zu einem Riester-Fondssparplan wegen der niedrigeren Kosten und höheren Rendite jedoch meist.
Deshalb, verschenken Sie kein Geld und prüfen Ihre bestehende Riester-Versicherung. Lassen Sie sich einen aktuellen Kontoauszug von der Versicherung zusenden. Ist Ihr Riester-Guthaben kleiner als der einbezahlte Beitrag, dann haben Sie einen schlechten Riester-Vertrag erwischt und Sie sollten schnellstmöglich wechseln, mit jedem Tag den Sie warten wird Ihr Verlust sonst noch größer.
